Informations générales
Entité
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l'idée d'inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
*Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent
Référence
2024-32099
Date de parution
16/07/2024
Description du poste
Métier
OPERATIONS - ENGINEERING/PRODUCTION
Intitulé du poste
Functional Safety Manager H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de la mission
La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un Functional Safety Manager H/F en CDI à Guyancourt pour le secteur Automobile
Vos principales missions seraient les suivantes :
Gestion de la Sécurité Fonctionnelle :
Développer et maintenir le plan de sécurité fonctionnelle (Safety Plan, DIA).
Coordonner et superviser les activités de sécurité fonctionnelle dans toutes les phases du développement de produits.
Assurer la conformité avec les normes ISO 26262
Analyse et Évaluation de Risques :
Effectuer des analyses de risques et des évaluations de sécurité (APR, AdD)
Développer des concepts de sécurité et des architectures de systèmes sûrs (FSC, TSC)
Support au Développement de Produits :
Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour intégrer les exigences de sécurité fonctionnelle (FSR, TSR).
Réaliser des revues de sécurité et des audits internes. (DDMRS)
Soutenir la validation et la vérification des systèmes en termes de sécurité (Plan validation).
Documentation et Reporting :
Rédiger et maintenir les documents de sécurité fonctionnelle, y compris les rapports d'analyse de sécurité, les plans de test et les rapports de conformité.
Communiquer les résultats de sécurité aux parties prenantes internes et externes.
Formation et Sensibilisation :
Former et sensibiliser les équipes internes aux exigences de la sécurité fonctionnelle.
Agir en tant que point de contact principal pour toutes les questions relatives à la sécurité fonctionnelle.
Secteur Industriel
Automobile
Profil
Éducation :
Diplôme en ingénierie électrique, électronique, sûreté de fonctionnement automobile ou un domaine connexe.
Expérience :
Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité fonctionnelle automobile. Une expérience dure le GMP est un atout
Expérience pratique avec les normes ISO 26262.
Expérience dans le développement de systèmes électriques/électroniques pour les véhicules.
Une certification en sécurité fonctionnelle selon la norme ISO 26262 (par exemple, Automotive Safety Integrity Level - ASIL) serait un atout
Compétences Techniques :
Solides connaissances des systèmes de GMP électriques.
Maîtrise des outils d'analyse de sécurité.
Compétences en gestion de projets et en gestion d'équipes.
Aisance rédactionnelle, en français ET en anglais
Compétences Personnelles :
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Esprit analytique et rigueur dans le travail.
Processus de recrutement :
Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel
Vous échangez ensuite avec un(e) manager sur les aspects techniques, les projets
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France
Lieu
Ile de France
Critères candidat
Niveau d'expérience
3 à 5 ans