Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Kraftfahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wichtiger aber ist, dass du einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit 4-5 Jahren in der Automotive Branche, aufweist
• Du bist routiniert im Umgang mit Tools wie ANSA, STAR CCM+, Ansys, Siemens NX, CATIA v5
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie eine gewisse Hands-on-Mentalität sind Eigenschaften, die dich auszeichnen
• Du hast Lust unsere Standorte Leipzig und / oder Magdeburg aktiv und langfristig mitzugestalten

Damit bewerben wir uns bei dir:

Work-Life-Balance im Fokus: Bei uns bist Du hinsichtlich Zeit & Ort sehr flexibel. Wir unterstützen das hybride Arbeiten mit der Möglichkeit von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr im Ausland zu arbeiten. 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich.

Dein Start bei uns: Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Für deinen Start haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet. An deinem ersten Arbeitstag erwarten dich an den unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit, um einen sicheren Start in die Projekte zu gewährleisten.

Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Bei uns hast Du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad? Dann haben wir für unsere Sportler gute News: Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich unterwegs zu sein.

Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes-Benz-Members Benefit profitierst Du von attraktiven Konditionen beim Kauf oder Leasing der neuesten oder auch gebrauchten Modelle der Mercedes-Benz Flotte.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Und noch Vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bei 13.500 Shops, attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, gesellige Teamevents, ...

*Die Benefits können je nach Position abweichen.