Talent Acquisition - Internship

Vacancy details

General information

Publication date

07/04/2025

Position description

Category

SUPPORT - HUMAN RESOURCES

Job title

Talent Acquisition - Internship

Contract

Internship

Job description

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. 
Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 50.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. 

Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. 

La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.

 

 

Nell’ottica di un potenziamento della divisione, ricerchiamo un/a:

 

 

 Talent Acquisition - Internship

 

La risorsa, in affiancamento a figure più senior, si occuperà di:

 

  • Definizione e analisi job profiles;
  • Ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks);
  • Gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks);
  • Selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale).

Business Industry

Transverse

Profile

Il/la candidato/a ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica. Sono richieste, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo e di lavoro in team.

 

 

Competenze:

  • Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1);
  • Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point);
  • Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali.

 

Nice To Have:

 

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

 

 

Offerta:

 

 

Stage Curriculare/Extracurriculare

 

 

 

Luogo di lavoro:

 

Milano e Vicenza

 

 

 

Position location

Job location

Europe, Italy

Location

Milano e Vicenza

Candidate criteria

Minimum level of education required

6. Master Degree

Level of experience

Recently Graduated