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2026-35165 - Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:05:40 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Apprenticeship
Position description :
L'équipe RH d'Île-de-France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région Île-de-France. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre. Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (organisation, processus, gestion des compétences, relations individuelles…). Projets régionaux & QVCT Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes. Contribuer aux initiatives QVCT : actions bien‑être, amélioration des conditions de travail... Pilotage RH Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings. Préparer des présentations à destination de la région. (bilans, analyses, projections). Parcours collaborateurs Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes. Planifier les actions en coordination avec les services centraux. Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité. Suivre les éléments individuels et veiller à la justesse des informations transmises. Gestion documentaire Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers). Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.
Location : Île de France

2026-35508 - Workforce Manager Région H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:05:00 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Resource Allocations Optimization (Staffing Fulfillment s External Staffing) Staffing Interne : Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue. Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux. Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…). Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional. Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery. Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques. Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ… Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur. Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations. Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs. Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional. Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales. Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations). Identification des Key people du périmètre Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils

Professionnel(le) proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, doté(e) de solides compétences en coordination et d’une bonne compréhension des enjeux liés aux effectifs dans les domaines de l’ingénierie digitale ou des technologies. Expérience: 5 ans d’expérience en Workforce Management ou équivalent dans un environnement business, planification des ressources ou pilotage des opérations de delivery dans un environnement de services technologiques ou d’ingénierie. Expérience avérée dans la gestion du staffing et de l’intercontrat (bench) à l’échelle d’une region Expérience avec des outils de planification des ressources Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Location : Courbevoie
Minimum level of education required : 7. Engineering Degree

2026-35441 - Talent Acquisition - Internship

Tue, 01 Sep 2026 06:46:02 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Internship
Position description :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento della divisione, ricerchiamo un/a: Talent Acquisition - Internship La risorsa, in affiancamento a figure più senior, si occuperà di: Definizione e analisi job profiles; Ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks); Gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks); Selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale).

Il/la candidato/a ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica. Sono richieste, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo e di lavoro in team. Competenze: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1); Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point); Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali. Nice To Have: Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Offerta: Stage Curriculare/Extracurriculare di 6 mesi 700 Euro + 6€/gg ticket Inizio attività Settembre Luogo di lavoro: Torino In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
Location : Torino
Minimum level of education required : 6. Master Degree

2025-34787 - Talent Acquisition - Internship

Tue, 16 Dec 2025 11:02:15 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Internship
Position description :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento della divisione, ricerchiamo un/a: Talent Acquisition - Internship La risorsa, in affiancamento a figure più senior, si occuperà di: Definizione e analisi job profiles; Ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks); Gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks); Selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale).

Il/la candidato/a ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica. Sono richieste, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo e di lavoro in team. Competenze: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1); Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point); Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali. Nice To Have: Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Offerta: Stage Curriculare/Extracurriculare Luogo di lavoro: Milano In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
Location : Milano
Minimum level of education required : 6. Master Degree

2025-34768 - HR Operations Specialist

Tue, 09 Dec 2025 10:11:13 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un: HR Operations Specialist La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi. Attività: Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo; Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting); Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati; Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit; Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni; Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione; Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne.

Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR. Sono essenziali: Ottima padronanza della lingua inglese. Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management. Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR; Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza; Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet; Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1); Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel); Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio; Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze; Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere; Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace. Cosa offriamo: Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali; Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali; Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento. Offerta: Tempo indeterminato Luogo di lavoro: Milano o Torino In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
Location : Milano o Torino
Minimum level of education required : 5. Bachelor Degree

2025-34536 - Tecnico/a Soporte N1 M/F

Mon, 15 Sep 2025 07:07:40 Z

Category : SUPPORT/IT
Contract : Permanent contract
Position description :
🚀 ¡Te estamos buscando!: Técnico/a de Soporte IT Nivel 1 🖥️ Sector Financiero 📍 Madrid – modalidad híbrida (4 días remoto / 1 día presencial) 📅 Contrato indefinido ¿Tienes experiencia en soporte técnico y te interesa trabajar en una empresa internacional del sector financiero? Desde Akkodis buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1 para incorporarse a un equipo clave que da soporte a usuarios finales de herramientas de contabilidad, pagos y reporting. 🧩 Funciones principales: Ser el punto de contacto principal para incidencias y peticiones relacionadas con sistemas financieros. Administrar herramientas internas y asegurar la integridad y disponibilidad de los datos. Mantener comunicación proactiva con equipos de producción. Realizar controles recurrentes para garantizar los estándares del equipo. Participar en formaciones internas sobre tareas de soporte. 🛠️ Requisitos técnicos: Experiencia de al menos 1 año en un puesto de Técnico/a de Soporte Inglés muy avanzado (imprescindible para la comunicación diaria). Dominio de Office, especialmente Excel (macros, fórmulas). Conocimientos valorables en Power BI, SQL, DAX, bases de datos relacionales. Experiencia con herramientas de ticketing: ServiceNow, Jira, Remedy. 🧠 Perfil que buscamos: Persona extrovertida, comunicativa y con visión de conjunto. Proactiva, resolutiva y orientada al usuario. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. 🎁¿Qué beneficios ofrecemos? Modalidad casi remota (4 días remoto / 1 día presencial) en Madrid. Plan de compensación flexible: vales de comida, transporte, guardería y seguro de salud. Retribución competitiva acorde a experiencia. Formación: acceso a cursos y aprendizaje continuo a lo largo del año. Portal exclusivo de descuentos para empleados en AKKODIS. Si cumples con estos requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! 🚀✨

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Location : Calle Martínez Villergas 52 Madrid

2025-33499 - Cybersecurity Engineer - Internship

Tue, 11 Feb 2025 11:40:45 Z

Category : SUPPORT/IT
Contract : Internship
Position description :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 50.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo: Cybersecurity Engineer Internship La risorsa selezionata, inserita su progettualità in ambito Automotive, si occuperà della gestione delle attività di cybersecurity, contribuendo alla creazione e al supporto nella redazione dei relativi work product.

Il candidato ideale è laureato/laureando in Ingegneria dell’Autoveicolo, Informatica, Elettronica. Sono richieste buone capacità di problem solving e di team working, autonomia nell’organizzazione dei task assegnati ed orientamento al risultato. È inoltre richiesta la disponibilità alla mobilità geografica in ambito nazionale e internazionale e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Requisiti Padronanza della suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata Ottima capacità di analisi e problem solving Proattività e interesse nello sviluppare un know how trasversale Offerta Stage extracurricolare – 6 mesi Sede di lavoro Modena
Location : Modena

2023-29391 - Chargé de recrutement filière spécialiste H/F

Mon, 26 Feb 2024 23:39:27 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Internship
Position description :
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous renforçons l’équipe dédiée au recrutement des fonctions commerciales, staff et direction technique et ouvrons un poste de Chargé de recrutement filière spécialiste H/F (stage ou alternance). En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre vos clients internes et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement. Vos missions seront les suivantes : · Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des directeurs opérationnels · Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), · Assurer le process de sélection : pré qualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes · Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat · Promouvoir les valeurs d’Akkodis · Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,...

Votre profil : En dernière année de master, vous êtes à la recherche de stage de fin d’études ou d’une alternance vous permettant de valider votre diplôme. A l’issue de cette expérience, vous pourrez prétendre à un CDI. Doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail et votre aptitude à collaborer vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Vous pouvez me contacter ou envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : oceane.joao@akkodis.com
Location : La Défense

2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)

Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment. Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets... A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat, Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ... Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.

De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement. Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée. Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches. Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Location : La Défense