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2026-35508 - Workforce Manager Région H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:05:00 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Resource Allocations Optimization (Staffing Fulfillment s External Staffing) Staffing Interne : Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue. Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux. Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…). Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional. Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery. Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques. Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ… Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur. Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations. Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs. Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional. Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales. Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations). Identification des Key people du périmètre Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils

Professionnel(le) proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, doté(e) de solides compétences en coordination et d’une bonne compréhension des enjeux liés aux effectifs dans les domaines de l’ingénierie digitale ou des technologies. Expérience: 5 ans d’expérience en Workforce Management ou équivalent dans un environnement business, planification des ressources ou pilotage des opérations de delivery dans un environnement de services technologiques ou d’ingénierie. Expérience avérée dans la gestion du staffing et de l’intercontrat (bench) à l’échelle d’une region Expérience avec des outils de planification des ressources Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Location : Courbevoie
Minimum level of education required : 7. Engineering Degree

2025-34768 - HR Operations Specialist

Tue, 09 Dec 2025 10:11:13 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un: HR Operations Specialist La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi. Attività: Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo; Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting); Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati; Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit; Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni; Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione; Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne.

Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR. Sono essenziali: Ottima padronanza della lingua inglese. Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management. Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR; Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza; Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet; Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1); Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel); Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio; Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze; Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere; Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace. Cosa offriamo: Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali; Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali; Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento. Offerta: Tempo indeterminato Luogo di lavoro: Milano o Torino In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
Location : Milano o Torino
Minimum level of education required : 5. Bachelor Degree

2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)

Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z

Category : SUPPORT/HUMAN RESOURCES
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment. Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets... A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat, Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ... Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.

De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement. Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée. Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches. Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Location : La Défense