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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : BUSINESS, SUPPORT / Level of experience : 3 to 5 years</title>
    <link>https://akka-cand.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_ApplicantCriteria_ExperienceLevel=582&amp;Rss_JobFamily=6121%2C6124&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
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      <link>https://talentsoft.akka-technologies.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26020&amp;idOrigine=502&amp;LCID=2057&amp;offerReference=2023-26020</link>
      <category>SUPPORT/HUMAN RESOURCES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>La Défense</category>
      <title>2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)</title>
      <description>&lt;b&gt;Category : &lt;/b&gt;SUPPORT/HUMAN RESOURCES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment.

Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets...

A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes
Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...),
Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes
Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat
Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat,
Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ...
Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement.

Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée.

Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches.

Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs.


Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;La Défense&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z</pubDate>
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