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2023-29714 - Impiegato/a Amministrativo/a - Fatturazione Attiva - CATEGORIE PROTETTE legge 68/99

Fri, 03 Jul 2026 22:08:47 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Finance
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Con l’obiettivo di rinforzare il nostro team, siamo alla ricerca di: Impiegato/a Amministrativo/a - Fatturazione Attiva - CATEGORIE PROTETTE legge 68/99 La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Finance & Controlling e risponderà direttamente al Responsabile del Controllo di Gestione Italia. Attività: Validazione apertura Commesse Cliente a seguito controllo della documentazione relativa al progetto; Verifica e analisi KPI di Commessa (Fatturato, Ricavo, Margine); Verifica dei costi imputabili a commessa e delle relative tariffe di vendita; Verifica avanzamento commesse, in allineamento con Business Manager e Controller Specialist; Fatturazione Attiva v/Cliente finale; Relazione con ufficio amministrazione Clienti; Compliance alle procedure aziendali, con particolare focus sul ciclo vita delle Commesse produttive.

Il candidato ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in ambito Economico o Statistico, ed ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo. Sono richieste, oltre ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo, dello stress e di lavoro in team, anche in contesti internazionali. Requisiti: Esperienza pregressa 2+ anni nel ruolo o similare; Laurea Triennale o superiore in area Economico-Statistica; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, etc…); Conoscenza della lingua Inglese; Capacità di Problem Solving; Capacità di Time Management; Capacità di lavorare in team, anche in contesti internazionali. Appartenenza alle Categorie Protette legge 68/99 Nice to have: Conoscenza sull’applicativo SAP ERP. Offerta: Si prevede assunzione a tempo determinato. Luogo di Lavoro: Torino
Standort : Torino

2025-34768 - HR Operations Specialist

Tue, 09 Dec 2025 10:11:13 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un: HR Operations Specialist La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi. Attività: Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo; Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting); Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati; Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit; Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni; Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione; Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne.

Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR. Sono essenziali: Ottima padronanza della lingua inglese. Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management. Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR; Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza; Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet; Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1); Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel); Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio; Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze; Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere; Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace. Cosa offriamo: Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali; Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali; Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento. Offerta: Tempo indeterminato Luogo di lavoro: Milano o Torino In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
Standort : Milano o Torino
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5. Bachelor

2021-20027 - Recruiter M/F

Wed, 13 Oct 2021 11:50:24 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
For this role you will be: Keeping in close touch with hiring managers to deeply understand the technical requirements of the role, the function, and how it fits into the organization. Using social media channels (Linkedin, Facebook..) and other recruitment sites for finding potential candidates. Selecting candidates, scheduling interviews, and running the interviews. Providing the final feedback to the candidates. Building a relationship with prospects

Minimum of 1 year experience in the recruitment field. Good eye for talent with the ability to quickly screen resumes. Good sourcing skills. Sharp interview skills with the ability to screen for both technical and soft qualities. Basic technical knowledge. Very good written and verbal communication skills. Enjoy working as a team member as well as independently. Advanced English skills.
Standort : Bucharest
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5. Bachelor
Sprache / Abschluss :
englisch : 3: Fortgeschrittene Kenntnisse
Sprache / Abschluss :
französisch : 1: Grundkenntnisse